転職サイトなどで公開している求人情報は、求人全体の1〜2割程度でしかありません。
残りの８割〜９割は、一般には公開されない非公開求人なんです。
非公開にしている理由
- 【その１】急募だから
- 急な異動や退職による急ぎの欠員補充は、求人誌などでの募集では間に合わないので、急を要する求人情報は転職エージェントにすぐさま寄せられます。
- 【その２】企業は忙しい
- 大手優良企業など人気企業の採用担当者は大忙し。
一般に求人を公開して応募が殺到してしまうことを避けるため、転職エージェントに求人情報が寄せられます。 - 【その３】秘密にしたい
- 新規事業や新商品開発に携わるプロジェクトメンバーの募集や、マネジメント層の募集など、ライバル会社には極秘の人材募集は、一般公開されることなく転職エージェントに寄せられます。
転職サイトに求人がないからといって諦めるのは損です！
あなたの希望に合う仕事は、非公開求人の中にこそあるかもしれないのです！
▼４０代の求人情報が多い転職エージェント▼
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求人の数、転職の成功人数が業界ＮＯ.１！
求人数約10万件（※2008年3月）は他社を圧倒。 |
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取引企業数は１２，０００社以上！
人材派遣で有名な「パソナ」のグループ
40代以降の中高年の転職・再就職、女性の転職に特に力を入れている。 |
40代の就職活動にはエージェントの活用が必須！
就職活動を行う方法で、エージェントを使わず転職サイトに登録し、スカウトを待つという方法もありますが、人材を探す側の企業が抽出条件を35歳や40歳までとする可能性が高いので、40代の就職活動にはあまり向きません。
上記で紹介した転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで相談に乗り、希望や適性、40代以上でも問題がないかを確認した上で、最適と思われる企業を選んで紹介します。
また、職務履歴書の書き方指導や面接の対策、待遇交渉の代行など、一人ひとりに対してのきめ細かいサポートを無料で行ってくれます。
専任のキャリアアドバイザーとのカウンセリングをする中で、自分では気付かなかった強みや可能性を発見し、40代でも仕事が見つかるケースがとても多いのです。
転職を真剣に考えている方は一度相談してみてはいかがでしょうか？
『40代でもこんなに求人があるのか』ときっと驚かれることでしょう。